Tại chuyên mục giải đề IELTS Writing lần này, giáo viên Duy Khang của The IELTS Workshop sẽ gợi ý cho bạn một bài giải mẫu với chủ đề Extended days off IELTS Writing Task 2 nhé. Cùng tham khảo sample, từ vựng và một vài cách diễn đạt ghi điểm trong phần thi IELTS Writing nhé.
1. Phân tích đề bài
1.1. Đề bài: Extended days off IELTS Writing Task 2
Employers should give their staff at least four weeks of holiday a year to help employees get better at their jobs. To what extent do you agree or disagree?
(Người sử dụng lao động nên cho nhân viên của mình ít nhất bốn tuần nghỉ phép mỗi năm để giúp nhân viên làm việc tốt hơn. Bạn đồng ý hay không đồng ý?)
1.2. Phân tích đề bài
Dạng bài: Opinion
Từ khóa chính: give four weeks of holiday, employees, get better at their jobs: được cho nghỉ nhiều hơn 4 tuần 1 năm, làm việc hiệu quả hơn
Từ đồng nghĩa:
- staff = employee ~ individuals (in general)
- should give their staff four weeks of holiday a year = employees should be entitled to more than four weeks of annual leave ~ extending the number of days off for staff
- Get better at their jobs = enhance their work performance
Phân tích đề bài
Đề bài yêu cầu chúng ta đưa ra ý kiến liệu việc đưa ra ít nhất thời gian nghỉ 4 tuần 1 năm có giúp nhân viên đạt hiệu quả công việc hơn không.
2. Dàn bài chi tiết
Mở bài:
- Diễn đạt lại ý kiến của đề bài, đưa ra 2 ý kiến trái chiều và khẳng định rằng bạn đồng ý với ý kiến việc đưa nghỉ nhiều hơn 4 tuần 1 năm sẽ thực sự giúp ích cho hiệu quả công việc của họ.
Ghi chú: Người viết nên thể hiện rõ quan điểm của mình (đồng ý hay không) ngay từ trong Introduction
Đoạn thân bài 1:
Phân tích ý kiến “cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân
- Khi có được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, nhân viên sẽ có xu hướng vui vẻ hơn và sẵn lòng đóng góp cho công ty hơn.
- Mặc cho lợi thế rõ ràng như vậy, xu hướng làm việc thêm ngoài giờ chính thức vẫn ngày càng phổ biến => ảnh hưởng tới cảm xúc của họ khi đi làm vì họ không được giành thời gian bên gia đình, bạn bè => ảnh hưởng xấu đến hiệu quả công việc chung.
- Kết luận và lặp lại đề để tăng tính liên kết: Nên áp dụng chính sách kéo dài thêm thời gian nghỉ cho nhân viên => tăng hiệu quả và thỏa mãn công việc.
Đoạn thân bài 2:
Phân tích ý kiến “Cảm xúc sau khi có kỳ nghỉ dài”
- Tầm quan trọng của cảm xúc sau khi kỳ nghỉ: Theo nghiên cứu, mọi người có xu hướng tận hưởng kỳ nghỉ ở thời gian nhất định => khi kỳ nghỉ quá dài, họ có thể sẽ cảm thấy chán và tự nguyện muốn quay lại công việc.
- Ví dụ: Nhiều nhân viên than vãn về sự ngắn ngủi của kỳ nghỉ của họ. Nhưng ở chiều hướng ngược lại, khi được nghỉ lâu hơn, họ cảm thấy rất thoải mái và sẵn sàng hơn khi trở lại công việc. => Kết luận: Điều này thường dẫn đến sự kết quả công việc tốt hơn.
Kết bài:
Khẳng định lại quan điểm đồng ý và nhắc lại 2 lý do trên.
3. Bài mẫu (Sample Answer)
4. Từ vựng (Vocabulary Highlight)
- Adverse impact + on: ảnh hưởng tiêu cực lên …
- Post-holiday sentiments: tâm lý, cảm xúc hoài niệm sau kỳ nghỉ
- Work performance: hiệu suất công việc
- Yield benefits: tạo ra lợi ích / đem lại lợi ích
- Foster: khuyến khích, phát triển, nuôi dưỡng
- Corporate environment: môi trường công ty
- Spend quality time: giành thời gian chất lượng (cùng người thân, bạn bè)
- Exacerbate (v): làm tệ hơn, khiến gì đó trở nên tệ, trầm trọng hơn
- Implement (v): thi hành, thực hiện
- Job satisfaction: sự thỏa mãn công việc
- Monotony (n): trạng thái đều đều, sự đơn điệu; sự buồn tẻ
- be eager to Vo: khao khát, hào hứng làm điều gì đó
- Reciprocate (v): đền đáp lại, trả
- Job outcomes: kết quả, đầu ra công việc
Xem thêm: Giải đề IELTS Writing Task 2: Space exploration is a waste of resources
Trên đây là sample cho Topic: Extended days off IELTS Writing Task 2. Các bạn có thể tham khảo các bài mẫu IELTS Writing Task 2 khác của The IELTS Workshop nhé!
Để có thể hoàn thiện và khắc phục lỗi sai nâng band điểm cho phần thi IELTS Writing Task 2, tham khảo ngay Khóa bổ trợ từng kỹ năng IELTS chuyên sâu của The IELTS Workshop.
