Trong chuyên mục Giải đề IELTS Writing Task 2 tuần này, thầy Đào Đình Tân từ The IELTS Workshop sẽ cùng bạn khám phá đề bài Women should play an equal role as men in military force. Trong bài viết, thầy sẽ phân tích hai góc nhìn trái chiều: một bên cho rằng phụ nữ có thể đóng góp hiệu quả nhờ trí tuệ, chiến lược và sự đồng cảm, trong khi bên còn lại cho rằng yêu cầu thể chất và ảnh hưởng đến sự gắn kết của đơn vị khiến họ ít phù hợp với vai trò này.
1. Phân tích đề bài Women should play an equal role as men in military force
1.1. Đề bài Women should play an equal role as men in military force | IELTS Writing Task 2
Some people believe that women should play an equal role as men in military force, while others think women are not suitable for these kinds of jobs. Discuss both views and give your opinion.
(Một số người cho rằng phụ nữ nên đóng vai trò bình đẳng như nam giới trong lực lượng cảnh sát hoặc quân đội của một quốc gia, trong khi những người khác lại nghĩ rằng phụ nữ không phù hợp với những công việc này. Hãy thảo luận cả hai quan điểm và đưa ra ý kiến của bạn.)
1.2. Phân tích đề bài
Dạng đề: Discussion + Opinion
Từ khóa chính: women, play an equal role, police force, military force, not suitable, these kinds of jobs
Từ đồng nghĩa
- Play an equal role → Have the same position, hold equivalent responsibilities
- Police force → Law enforcement, security forces
- Military force → Armed forces, defense sector
- Not suitable → Unsuitable, unfit
- These kinds of jobs → These professions, such careers
Xem thêm: Học cách làm dạng Balanced Opinion Essay trong IELTS Writing
1.3. Dàn bài chi tiết
Introduction
- Câu mở đầu: Vai trò của phụ nữ trong lực lượng quân đội và cảnh sát là một vấn đề gây tranh cãi.
- Paraphrase đề bài: Một số người cho rằng phụ nữ mang lại những kỹ năng giá trị như trí thông minh, chiến lược và sự đồng cảm trong chiến tranh hiện đại và hoạt động thực thi pháp luật, trong khi người khác tin rằng yêu cầu thể chất và nguy cơ ảnh hưởng đến sự gắn kết đơn vị khiến vai trò này ít phù hợp với họ.
- Thesis statement: Bài viết sẽ thảo luận cả hai quan điểm trước khi đưa ra ý kiến cá nhân.
Body Paragraph 1: Lợi ích của việc cho phép phụ nữ tham gia bình đẳng vào lực lượng quân đội và cảnh sát
Luận điểm 1: Phụ nữ có khả năng trí tuệ ngang bằng nam giới và có thể đóng góp hiệu quả vào lực lượng an ninh.
- Giải thích: Ngành quân sự và cảnh sát hiện đại không chỉ dựa vào sức mạnh thể chất mà còn yêu cầu tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và kỹ năng công nghệ. Phụ nữ đã chứng minh năng lực trong các vai trò lãnh đạo, đàm phán và quản lý khủng hoảng – những yếu tố quan trọng trong quân đội và cảnh sát.
Luận điểm 2: Sự tham gia của phụ nữ giúp đa dạng hóa lực lượng và mang lại những cách tiếp cận linh hoạt hơn.
- Giải thích: Phụ nữ có thể xử lý tốt hơn các vụ việc liên quan đến bạo lực gia đình và tấn công tình dục nhờ sự nhạy cảm và thấu hiểu, điều mà đôi khi nam giới thiếu.
Body Paragraph 2: Quan điểm cho rằng phụ nữ không phù hợp với quân đội và cảnh sát
Luận điểm 1: Các yêu cầu thể chất khắc nghiệt của ngành có thể gây khó khăn cho phụ nữ.
- Giải thích: Các nhiệm vụ như mang vác thiết bị nặng, chiến đấu cận chiến và hoạt động trong môi trường khắc nghiệt đòi hỏi sức mạnh và sức bền cao, điều mà nam giới thường vượt trội hơn do khác biệt sinh học.
Luận điểm 2: Sự khác biệt về khả năng thể chất và những lo ngại về an toàn có thể dẫn đến việc đối xử ưu ái, từ đó ảnh hưởng tiêu cực đến sự đoàn kết và hiệu quả hoạt động của các đơn vị quân đội và cảnh sát.
- Giải thích: Trong các nhiệm vụ đòi hỏi thể lực cao hoặc tình huống nguy hiểm, chỉ huy có thể phân công các công việc nhẹ nhàng hơn cho nhân viên nữ, không phải vì cần thiết mà vì thận trọng. Điều này có thể tạo ra sự bất mãn trong số các đồng nghiệp nam, làm gián đoạn tinh thần đồng đội trong đơn vị.
Body Paragraph 3: Quan điểm cá nhân
Luận điểm chính: Tuy một số vai trò trong quân đội và cảnh sát đòi hỏi thể lực cao, điều này không có nghĩa là phụ nữ nên bị loại trừ hoàn toàn khỏi những nghề này.
- Giải thích: Việc tuyển chọn nên dựa trên tiêu chí năng lực cá nhân thay vì giới tính. Những ai đáp ứng các tiêu chuẩn về thể chất, tâm lý và kỹ năng nên có cơ hội bình đẳng, dù là nam hay nữ.
Conclusion
- Tóm tắt: Trong khi một số người cho rằng phụ nữ không phù hợp với vai trò quân sự và cảnh sát do hạn chế về thể chất và khả năng gây gián đoạn sự gắn kết của đơn vị, những người khác lại cho rằng họ có thể vượt trội nhờ trí thông minh, chiến lược và các kỹ năng chuyên môn.
- Ý kiến cá nhân: Tôi tin rằng thay vì áp đặt các hạn chế dựa trên giới tính, việc tuyển chọn nên dựa trên khả năng cá nhân, đảm bảo rằng bất kỳ ai đáp ứng đủ tiêu chuẩn đều có cơ hội bình đẳng.
2. Bài mẫu
There has been an ongoing debate regarding whether women should have equal participation in the police and security forces or if these professions are inherently unsuitable for them. While some argue that women bring valuable skills such as intelligence, strategy, and empathy, others believe that the physical demands and potential impact on unit cohesion make these roles less appropriate for female recruits. This essay will examine both perspectives before presenting my own view.
On the one hand, proponents of gender equality in security forces argue that women possess the same intellectual capabilities as men and can contribute significantly to these sectors. Modern warfare and law enforcement increasingly rely on intelligence, strategy, and technological proficiency rather than sheer physical strength. Women have already demonstrated excellence in leadership roles, negotiation, and crisis management, which are crucial aspects of military and policing responsibilities. Furthermore, having female officers in these forces enhances diversity and inclusivity, leading to a more versatile approach to law enforcement and national security. For instance, female officers are often better equipped to handle cases involving domestic abuse and sexual violence, which require empathy and sensitivity that male officers may lack.
On the other hand, critics argue that the physical requirements of military and police work pose significant challenges for women. Combat roles, for example, demand high levels of endurance, strength, and resilience, which men generally possess in greater measure due to biological differences. Despite rigorous training, women may face difficulties in performing tasks such as carrying heavy equipment, engaging in hand-to-hand combat, or enduring extreme conditions in battlefield scenarios. Additionally, differences in physical capabilities and concerns over safety may lead to preferential treatment, which could impact unit cohesion and operational efficiency of military and police units. For example, in physically demanding tasks or dangerous situations, commanders might assign less strenuous duties to female personnel, not out of necessity but out of caution. This could create resentment among male colleagues and disrupt teamwork within the unit.
In my opinion, while it is undeniable that some military and police roles demand exceptional physical fitness, this should not be a reason to exclude women from these professions entirely. Instead, recruitment criteria should be based on individual capabilities rather than gender. Those who meet the required physical and mental standards should be given equal opportunities, irrespective of sex.
In conclusion, while some argue that women are unsuitable for military and police roles due to physical limitations and potential disruptions to unit cohesion, others contend that they can excel through intelligence, strategy, and specialized skills. I believe that recruitment criteria should prioritize individual capabilities, allowing both men and women to contribute effectively to national security while maintaining high operational standards and teamwork within units.
Sample by Dao Dinh Tan – IELTS Teacher at The IELTS Workshop
3. Từ vựng
- Gender equality (noun phrase) – bình đẳng giới
- Intellectual capabilities (noun phrase) – khả năng trí tuệ
- Technological proficiency (noun phrase) – sự thành thạo công nghệ
- Crisis management (noun phrase) – quản lý khủng hoảng
- Domestic abuse (noun phrase) – bạo lực gia đình
- Sexual violence (noun phrase) – bạo lực tình dục
- Resilience (noun) – khả năng chịu đựng, kiên cường
- Recruitment criteria (noun phrase) – tiêu chí tuyển dụng
- Security forces: (noun phrase) Lực lượng an ninh
- Law enforcement: (noun phrase) Hoạt động thực thi pháp luật
- Versatile approach: (noun phrase) Cách tiếp cận linh hoạt
- Unit cohesion: (noun phrase) Sự gắn kết đơn vị
- Individual capabilities: Năng lực cá nhân
- Preferential treatment: (noun phrase) Sự đối xử ưu ái
Xem thêm: Cách học từ vựng IELTS hiệu quả từ thầy Đặng Trần Tùng 9.0
Tạm kết
Bài viết mẫu với chủ đề Women should play an equal role as men in military force do thầy Đào Đình Tân thực hiện sẽ giúp bạn nắm rõ cách phân tích, lập luận và triển khai ý tưởng cho dạng bài Discussion Essay trong IELTS Writing Task 2.
Đồng thời, đừng quên theo dõi chuyên mục [Cập nhật liên tục] Tổng hợp đề thi IELTS Writing 2025 kèm bài mẫu và Bài mẫu Writing Task 2 – nguồn tài liệu hữu ích giúp bạn củng cố kiến thức và luyện tập xử lý đa dạng dạng đề.
Đặc biệt, bạn có thể đăng ký ngay khóa HỌC IELTS MIỄN PHÍ chỉ có trên website – nơi bạn được học trực tiếp cùng giáo viên giàu kinh nghiệm và nhận hướng dẫn chi tiết cho từng dạng bài.
