Trong chuyên mục Giải đề IELTS Writing Task 2 tuần này, cô Đinh Thảo Chi từ The IELTS Workshop sẽ hướng dẫn bạn cách tiếp cận và triển khai đề bài về Working for a multinational organization. Không chỉ phân tích ý tưởng, cô còn gợi ý cách sắp xếp lập luận để bài viết trở nên chặt chẽ và dễ ghi điểm hơn.
1. Phân tích đề bài Working for a multinational organization
1.1. Đề bài Working for a multinational organization | IELTS Writing Task 2
The best way to understand other cultures is to work for a multinational organization. To what extent do you agree or disagree?
(Cách tốt nhất để hiểu về các nền văn hóa khác là làm việc cho một tổ chức đa quốc gia. Bạn đồng ý hay không đồng ý với ý kiến này ở mức độ nào?)
1.2. Phân tích đề bài
Dạng đề: Opinion Essay (Agree/Disagree)
Từ khóa chính:
- the best way → cách tốt nhất (nhấn mạnh mức độ so sánh tuyệt đối)
- understand other cultures → hiểu các nền văn hóa khác
- work for a multinational organization → làm việc cho tổ chức đa quốc gia
- agree or disagree → quan điểm cá nhân về tính đúng/sai của nhận định
Xem thêm: Học cách làm dạng Balanced Opinion Essay trong IELTS Writing
1.3. Dàn bài chi tiết
Introduction
- Paraphrase đề: Làm việc cho công ty đa quốc gia thường được xem là cách tốt nhất để hiểu các nền văn hóa khác nhau.
- Nêu quan điểm: Đồng ý đây là một cách hiệu quả, nhưng không phải duy nhất hay tối ưu nhất.
Body Paragraph 1: Vì sao làm việc tại công ty đa quốc gia giúp hiểu văn hóa
Tương tác trực tiếp với đồng nghiệp quốc tế
- Làm việc nhóm hằng ngày → hiểu phong tục, cách giao tiếp, giá trị.
- Ví dụ: Nhân viên công ty marketing toàn cầu học cách đàm phán từ khách hàng Nhật, hay phong cách lãnh đạo từ quản lý châu Âu.
Môi trường làm việc đa dạng
- Tiếp xúc nhiều ngôn ngữ, truyền thống, phong cách làm việc → tăng khả năng thích ứng văn hóa.
Đào tạo văn hóa từ công ty
Body Paragraph 2: Vì sao không phải là cách duy nhất hoặc tốt nhất
Phạm vi hạn chế
- Chủ yếu xoay quanh khía cạnh công việc, thiếu hiểu biết sâu về đời sống thường nhật.
- Ví dụ: Nhân viên có thể biết cách chào khách hàng Saudi nhưng không hiểu văn hóa gia đình của họ.
Có những cách khác hiệu quả không kém
- Du học: hòa nhập lâu dài vào cộng đồng.
- Tình nguyện quốc tế: tiếp xúc trực tiếp đời sống địa phương.
Conclusion
- Khẳng định lại quan điểm: Làm việc cho công ty đa quốc gia là một cách hữu ích để hiểu văn hóa.
- Mở rộng: Tuy nhiên, cần kết hợp với các trải nghiệm khác để có cái nhìn toàn diện hơn.
2. Bài mẫu
Working for a multinational corporation is often regarded as the best way to understand other cultures. While I agree that it offers significant opportunities for cultural learning, I do not believe it is the only or necessarily the best method.
One clear advantage of working for a multinational is the opportunity for direct interaction with people from diverse backgrounds. Employees often collaborate with colleagues or clients from different countries, which helps them become familiar with varied communication styles, workplace etiquette, and social customs. For example, someone working in an international advertising agency might learn the subtle negotiation practices used in Japan or the direct communication style common in the United States. Furthermore, the multicultural environment in such companies fosters adaptability, as staff must navigate differences in working hours, decision-making processes, and even celebrations of cultural holidays. In addition, many global firms provide formal cultural training, which can help employees avoid misunderstandings and strengthen cross-cultural relationships.
However, this approach has its limitations. The exposure gained in a corporate setting is often restricted to professional interactions, meaning employees may not fully understand deeper cultural aspects such as traditions, family values, or daily lifestyles. For instance, while an engineer working with Middle Eastern clients might learn the importance of punctuality in meetings, they might remain unaware of social customs related to hospitality or gender roles in everyday life. Other experiences, such as studying abroad, volunteering in a foreign community, or participating in homestay programmes, can provide more personal and holistic cultural insights. These alternatives often involve living among local people and engaging in their daily routines, offering a richer understanding than workplace exposure alone.
In conclusion, working for a multinational company can be an excellent way to learn about other cultures, especially in a professional context. Nevertheless, it should be complemented by other forms of cultural immersion to gain a deeper and more complete understanding.
Sample by Dinh Thao Chi – IELTS Teacher at The IELTS Workshop
3. Từ vựng
- multinational corporation: tập đoàn đa quốc gia
- cultural learning: sự học hỏi về văn hóa
- workplace etiquette: quy tắc ứng xử nơi làm việc
- negotiation practices: cách thức đàm phán
- multicultural environment: môi trường đa văn hóa
- adaptability: khả năng thích ứng
- cross-cultural relationships: mối quan hệ giữa các nền văn hóa
- professional interactions: tương tác trong công việc
- holistic cultural insights: hiểu biết toàn diện về văn hóa
- complemented by: được bổ sung bởi
Xem thêm: Trọn bộ Vocabulary In Use – Giáo trình từ vựng IELTS cho 4 cấp độ
Tạm kết
Bài viết từ cô Đinh Thảo Chi hy vọng đã mang đến cho bạn cái nhìn rõ ràng về cách xây dựng lập luận cho chủ đề Working for a multinational organization một cách logic và hiệu quả.
Hãy tiếp tục theo dõi chuyên mục [Cập nhật liên tục] Tổng hợp đề thi IELTS Writing 2025 kèm bài mẫu và Bài mẫu Writing Task 2 để nâng cao kiến thức cũng như rèn luyện kỹ năng làm bài.
Đăng ký ngay HỌC IELTS MIỄN PHÍ chỉ có trên website The IELTS Workshop để luyện tập cùng các giáo viên giàu kinh nghiệm và nhận được hướng dẫn cụ thể hơn nhé!
