Trong chuyên mục giải đề Writing kỳ này, cùng The IELTS Workshop tham khảo bài mẫu của cô Ngọc Thương với chủ đề Senior management salaries IELTS Writing Task 2. Đừng quên take note lại những cấu trúc ngữ pháp và từ vựng thú vị nhé.
1. Phân tích đề bài
1.1. Đề bài: Senior management salaries IELTS Writing Task 2
Some people think that it is a good thing for senior management positions to have much higher salaries than other workers in a company. To what extent do you agree or disagree?
(Một số người cho rằng vị trí quản lý cấp cao có mức lương cao hơn nhiều so với những nhân viên khác trong công ty là điều tốt. Bạn đồng ý hay không đồng ý ở mức độ nào?)
1.2. Phân tích đề bài
Dạng bài: agree or disagree. Đồng ý hay không đồng ý với quan điểm đề bài
Từ khóa chính: “good thing” “senior management positions” “much higher salaries”
Từ đồng nghĩa:
- Good thing = Positive aspect / Beneficial factor / Advantageous element/Valuable aspect
- Senior management positions = Executive roles / Top management positions / Leadership roles / High-level management positions / Upper management positions
- Much higher salaries = Significantly higher pay / Substantially greater compensation / Much larger wages / Considerably higher earnings / Markedly greater remuneration
Phân tích yêu cầu đề bài:
Đề bài yêu cầu bạn thảo luận về quan điểm rằng việc các vị trí quản lý cao cấp có mức lương cao hơn nhiều so với các nhân viên khác trong công ty là điều tốt. Bạn cần nêu rõ mức độ đồng ý hoặc không đồng ý của bạn với quan điểm này và cung cấp lý do cho quan điểm của mình.
Cấu trúc bài viết nên bao gồm phần mở bài giới thiệu quan điểm và luận điểm chính của bạn, thân bài với các lý do ủng hộ và phản đối, và kết luận tóm tắt lại quan điểm của bạn.
Xem thêm: Phân tích 4 tiêu chí chấm điểm IELTS Writing Task 2
2. Dàn bài chi tiết
Mở bài:
1. Giới thiệu vấn đề: Việc các vị trí quản lý cao cấp có mức lương cao hơn nhiều so với các nhân viên khác trong công ty là một vấn đề gây tranh cãi.
2. Luận điểm chính: Mặc dù có những lập luận hợp lý từ cả hai phía, tôi tin rằng sự chênh lệch lương đáng kể là hợp lý đến một mức độ nhất định.
Đoạn thân bài 1: Lý do không đồng ý
- Câu chủ đề: Mức lương quá cao cho quản lý cao cấp có thể dẫn đến nhiều hậu quả tiêu cực.
- Ý chính 1: Một vấn đề đáng kể là có thể làm giảm động lực của các nhân viên cấp thấp.
- Hỗ trợ ý chính 1: Khi khoảng cách lương giữa quản lý và nhân viên quá lớn, nó có thể tạo ra cảm giác bất công và oán giận, làm giảm tinh thần và năng suất làm việc.
- Ý chính 2: Phân bổ một phần lớn tài nguyên của công ty cho lương quản lý có thể hạn chế các quỹ dành cho các lĩnh vực quan trọng khác.
- Hỗ trợ ý chính 2: Điều này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển nhân viên, phúc lợi và cải tiến hoạt động, gây cản trở thành công lâu dài của công ty.
Đoạn thân bài 2: Lý do đồng ý
- Câu chủ đề: Tuy nhiên, có lý do mạnh mẽ hơn để biện minh cho sự chênh lệch thu nhập lớn giữa các vị trí cao cấp và cấp thấp trong công ty.
- Ý chính 1: Thứ nhất, mức lương cao có thể được biện minh bởi mức độ trách nhiệm của các quản lý cao cấp.
- Hỗ trợ ý chính 1: Các quản lý cao cấp chịu trách nhiệm cho các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến toàn bộ tổ chức, và vai trò của họ thường liên quan đến mức độ căng thẳng cao và thời gian làm việc dài.
- Ý chính 2: Thứ hai, việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu trong các vị trí quản lý cao cấp đòi hỏi mức lương cạnh tranh.
- Hỗ trợ ý chính 2: Mức lương cao là động lực để các chuyên gia có trình độ cao mang đến chuyên môn và lãnh đạo cho công ty, điều này có thể thúc đẩy sự phát triển và đổi mới.
Kết bài:
- Tóm tắt luận điểm chính: Mặc dù có những mặt tiêu cực tiềm ẩn trong sự chênh lệch lương lớn, trách nhiệm và chuyên môn đáng kể cần thiết cho các vai trò quản lý cao cấp biện minh cho mức lương cao hơn.
- Kết luận: Do đó, việc các vị trí quản lý cao cấp nhận được mức lương cao hơn nhiều so với các nhân viên khác trong công ty là hợp lý.
3. Bài mẫu (Sample Answer)
4. Từ vựng (Vocabulary Highlight)
- Contentious issue: Vấn đề gây tranh cãi
- Substantial pay differences: Sự khác biệt lương đáng kể
- Justified to a certain extent: Được biện minh ở một mức độ nhất định
- Demotivation: Sự giảm động lực
- Sense of inequity: Cảm giác bất công
- Resentment: Sự oán giận
- Morale: Tinh thần
- Disproportionate share: Phần không tương xứng
- Essential investments: Đầu tư thiết yếu
- Large income disparities: Sự chênh lệch thu nhập lớn
Trên đây là sample cho Topic: Senior management salaries IELTS Writing Task 2. Các bạn có thể tham khảo các nguồn bài mẫu IELTS Writing Task 2 chất lượng mà The IELTS Workshop đã tổng hợp nhé!
Tham khảo ngay Khoá Senior của The IELTS Workshop với nhiều chiến lược làm bài, phân tích và lên idea thú vị, giúp học viên có thể nhanh chóng cải thiện kỹ năng Writing của mình nhé.
