Trong bài giải mẫu lần này, thầy Tùng Phan của The IELTS Workshop sẽ hướng dẫn bạn trả lời topic “Describe a positive change that you have made recently in your daily routine“ trong IELTS Speaking Part 2. Cùng tham khảo sample, từ vựng và một vài cách diễn đạt ghi điểm trong phần thi IELTS Speaking nhé.
Part 2: Describe a positive change that you have made recently in your daily routine
Describe a positive change that you have made recently in your daily routine
You should say:
What the change is
How you have changed the routine
Why you think it is a positive change
And explain how you feel about the change
Dưới đây là bài mẫu cho topic “Describe a positive change that you have made recently in your daily routine“.
1. Bài mẫu (Sample)
2. Từ vựng (Vocabulary)
- Premier League – Giải bóng đá Ngoại hạng Anh
- National obsession – Niềm đam mê quốc gia
- Productivity – Năng suất làm việc
- Rely on – Dựa vào, phụ thuộc vào
- Exhausted – Kiệt sức, rất mệt mỏi
- Strict bedtime – Giờ đi ngủ nghiêm ngặt
- Catch up on sleep – Ngủ bù
- Energy levels – Mức năng lượng
- Concentrate – Tập trung
- Mood – Tâm trạng
- Occasional – Thỉnh thoảng, đôi khi
- Disrupt – Làm gián đoạn, ảnh hưởng đến
Part 3:
Bên cạnh Part 2, bạn hãy tham khảo thêm Part 3 cho chủ đề này nhé
Who should get more promotion opportunities in the workplace, young people or older people?
Who do you think would make changes more often, young people or old people?
Do you think it is good to change jobs frequently?
What changes would people often make?
Is time management very important in our daily lives?
What do people normally plan in their daily lives?
1. Who should get more promotion opportunities in the workplace, young people or older people?
I believe promotion opportunities should be based on merit rather than age. Both young and older employees bring unique strengths to the workplace. Young people often have fresh ideas, technological skills, and adaptability, while older employees offer experience, leadership, and stability. Instead of focusing on age, companies should evaluate individuals based on their skills, performance, and contributions. A fair system ensures that the most capable person, regardless of age, gets promoted.
- Merit – Năng lực, công trạng
- Strengths – Điểm mạnh
- Fresh ideas – Ý tưởng mới mẻ
- Technological skills – Kỹ năng công nghệ
- Adaptability – Khả năng thích nghi
- Experience, leadership, and stability – Kinh nghiệm, khả năng lãnh đạo, và sự ổn định
- Evaluate – Đánh giá
- Skills, performance, and contributions – Kỹ năng, hiệu suất, và đóng góp
- Fair system – Hệ thống công bằng
- Capable – Có năng lực
2. Who do you think would make changes more often, young people or old people?
In general, young people tend to embrace change more easily because they are naturally curious and open to new experiences. They are also more exposed to technological advancements, which encourage them to adapt quickly. However, older people can also make significant changes, especially when they see the benefits of adapting to modern trends. Ultimately, a person’s willingness to change depends more on their mindset than their age.
- Embrace change – Chấp nhận sự thay đổi
- Curious – Tò mò
- Technological advancements – Những tiến bộ công nghệ
- Adapt quickly – Thích nghi nhanh chóng
- Benefits – Lợi ích
- Willingness – Sự sẵn lòng
- Mindset – Tư duy
3. Do you think it is good to change jobs frequently?
It depends on the reason behind the job change. Changing jobs frequently can help individuals gain diverse experiences, expand their professional network, and find better opportunities. However, switching too often might make employers question a candidate’s commitment. Ideally, people should seek new jobs when they feel they have outgrown their current position, but they should also consider stability and long-term career growth.
- Diverse experiences – Những kinh nghiệm đa dạng
- Expand their professional network – Mở rộng mạng lưới nghề nghiệp
- Opportunities – Cơ hội
- Commitment – Sự cam kết
- Outgrown – Vượt xa, không còn phù hợp với vị trí hiện tại
- Stability – Sự ổn định
- Long-term career growth – Sự phát triển sự nghiệp lâu dài
4. What changes would people often make?
People often make changes in different aspects of life, such as career, lifestyle, and habits. For example, many individuals switch jobs to seek better salaries or work environments. Others adopt healthier routines, like exercising regularly or improving their diet. Technological advancements have also encouraged changes in how people work and communicate, with many shifting to remote work or digital platforms.
- Aspects – Khía cạnh
- Career, lifestyle, and habits – Sự nghiệp, lối sống, và thói quen
- Switch jobs – Chuyển việc
- Salaries – Mức lương
- Adopt healthier routines – Áp dụng thói quen lành mạnh hơn
- Technological advancements – Tiến bộ công nghệ
- Work and communicate – Làm việc và giao tiếp
- Remote work – Làm việc từ xa
- Digital platforms – Nền tảng kỹ thuật số
5. Is time management very important in our daily lives?
Absolutely! Good time management helps people balance work, personal life, and self-improvement. It allows individuals to be more productive, reduce stress, and achieve their goals efficiently. Without proper time management, people may feel overwhelmed, procrastinate, or struggle to meet deadlines. Developing this skill is essential for success in both personal and professional life.
- Time management – Quản lý thời gian
- Balance – Cân bằng
- Self-improvement – Sự tự phát triển bản thân
- Productive – Hiệu suất cao
- Reduce stress – Giảm căng thẳng
- Efficiently – Một cách hiệu quả
- Overwhelmed – Quá tải
- Procrastinate – Trì hoãn
- Meet deadlines – Hoàn thành đúng hạn
- Developing this skill – Phát triển kỹ năng này
6. What do people normally plan in their daily lives?
People typically plan their work schedules, personal activities, and future goals. Many professionals create to-do lists to manage tasks efficiently, while students organize their study plans to prepare for exams. On a personal level, people schedule social gatherings, exercise routines, and financial plans. Planning ahead helps individuals stay organized and make the most of their time.
- Work schedules, personal activities, and future goals – Lịch làm việc, hoạt động cá nhân, và mục tiêu tương lai
- To-do lists – Danh sách công việc cần làm
- Manage tasks efficiently – Quản lý công việc hiệu quả
- Study plans – Kế hoạch học tập
- Social gatherings – Cuộc gặp gỡ xã hội
- Exercise routines – Chế độ luyện tập thể dục
- Financial plans – Kế hoạch tài chính
- Planning ahead – Lập kế hoạch trước
- Organized – Ngăn nắp, có tổ chức
Bài mẫu bởi thầy Tùng Phan – Giáo viên The IELTS Workshop
Các bạn có thể tham khảo Bộ đề dự đoán IELTS Speaking của The IELTS Workshop để ôn tập những chủ đề mới cho kỳ thi IELTS sắp tới của mình nhé!
Nếu bạn muốn nhận Mentor 1-1 để hoàn thiện kĩ năng Speaking của mình trước khi bước vào kỳ thi, tham khảo ngay Khóa bổ trợ từng kỹ năng IELTS của The IELTS Workshop.
